ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

クラウド開発/プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

勤務地
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
入社時想定年収
800万円~900万円
休日・休暇
【年間休日数:121日】
週休2日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始、その他会社が指定する日、その他:有給休暇・特別休暇(慶弔)あり、育児休業制度、介護休業制度
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

下記全てを満たす方
1. プロジェクト管理経験(5~10名以上)をお持ちの方
2. QCDに関する知識をお持ちの方
3. メーカーとしてものづくりに携わっていきたい方

歓迎/尚可

・PMP資格をお持ちの方
・PMBOKにおける基礎的な知識をお持ちの方
・販売管理システム/SCM系システムの経験をお持ちの方

仕事内容

自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードを担当します。パートナー企業や社内の部署をはじめとした各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどをPL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリードをご担当いただきます。

【担当範囲】
数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。
開発以降のフェーズに関しては主にパートナーが担当しており(70%)、コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しています。


【具体的な業務】
1. サービス全体、機能などの設計〜開発チームのリード
2. 大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理(予算管理・進捗管理・品質管理など)
3. 開発プロセスの効率化・自動化
4. 開発チームビルディングおよびピープルマネジメント
5. パートナー企業との折衝・マネジメント

【製品例】
・.NSシリーズ
https://www.broadleaf.co.jp/products/ns/
・ブロードリーフクラウド/Maintenance.c(メンテナンス.C)
https://sfc.blcloud.jp/support/public/lp/?utm_source=official&utm_medium=bannar&utm_campaign=cloud

【ミッション・役割】
ビッグデータを活用したプラットフォームサービスの開発がミッションです。
ユーザーが求めるサービスを作ることが同社メーカーとしての役割です。
ミッションをクリアするために大小さまざまなプロジェクトをリードし、クロージングすることが期待されているポジションです。

【参考:環境一例】
・バックエンド:Java(Spring、SpringBoot)、C#、Ruby(Ruby on Rails)、Go、Python
・フロントエンド:JavaScript(TypeScript, Angular2〜)、HTML5、CSS3(Sass)
・環境:Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code
・コンテナ技術:docker
・OS:Windows、macOS、iOS、Linux、Android
・ミドルウェア:nginx
・ソースコード管理:GitLab
・データベース:Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウドサービス:GCP、AWS
10. その他:Jenkins、CI、kubernetes

就業時間 9:00:00~17:30:00
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:800万円~900万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

昇給年1回(12月)、賞与年2回(2月・8月)、通勤手当

<年収モデル>
・メンバー:400万円~600万円
・リーダー:500万円~800万円
・PL・PM:600万円~1,200万円
・課長:700万円~1,200万円
・部長:900万円~1,500万円
※あくまでも参考としてご参照ください。

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、長期休業所得補償制度、慶弔見舞金(結婚・出産・入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類)、手当(休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当など)、リクレーション(部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部)、財産形成(社員持株会、株式報酬制度)、自己啓発・能力開発(資格取得奨励制度 ※資格に応じ5,000円~200,000円を一時金支給)、社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント)

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