あなたの適性にあった仕事が見つかる！

【必須要件】
■デベロッパーで賃貸マンション・分譲マンション用地の仕入れ経験者
■上記の経験の中でマネジメント経験（5～10名想定）
■宅地宅建取引士を取得していること

【歓迎要件】
■福岡県において、用地仕入れ経験かつマネジメント経験がある方

【求める人物像】
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■建設的なコミュニケーション能力が高い方

当社マンション開発用地の情報収集を担当しているチームマネジメントをお任せします。

【チームミッション】
■マンション開発用地の情報収集
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積・事業計画書の作成
■対象不動産の売愛契約業務
★インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による、目安30万円/件）

上記チームミッションを達成するためのマネジメントを裁量権をもってお任せいたします。
■チームに与えられた目標の達成
■チーム各個人への目標設定の付与
■目標に対しての進捗管理・修正等

月給：430,000円
役職手当：50,000円（部長職）
資格手当：20,000円（宅地建物取引士）
【待遇条件】
昇給２回（４月・10月）、賞与２回（3.5～4ヵ月）、通勤手当（上限20,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社規定により支給、役職手当、資格手当（20,000円～50,000円）、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金、従業員持株会制度、資格取得支援制度、社用車（要相談）、社用携帯（必要な場合）、業務用ノートPC、雇用制度