| 必須要件 |
・自社Web系のサービス・サーバー運用経験（toC、toB問わず）
・他部署とのコミュニケーション能力
・ログ解析、DB解析による課題発見～解決の経験
・PHP、jQuery、shellでの開発経験
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| 歓迎/尚可 |
・運用チームのリーダー経験
・カンファレンスなどの登壇経験
・インフラの知識・運用経験
・品質管理の知識・運用経験
【参考URL】
[エンジニア採用 issueについて]
https://note.com/spiderplus/n/n444423c76669
[CTO・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/n497b7cfebec3?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[技術開発部長・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/n8d43b1dbcae3?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[エンジニアリングマネージャー・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/n6291837284e5?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[プロダクトマネージャー①・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/ne93c558870d8?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[プロダクトマネージャー②・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/nec1b895bbcc4?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[品質管理チームリーダー・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/n40ae6b04c51e?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[リードエンジニア・インタビュー]
https://note.com/spiderplus/n/n0b9bc396685c?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[エンジニア座談会]
https://note.com/spiderplus/n/n24d7e3633a5a?magazine_key=m88edb5b2f9f8
[建設テックが面白い理由/マーケティング部長三浦]
https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7
[スパイダープラス_note]
https://note.com/spiderplus
[代表インタビュー記事]
https://ken-it.world/success/2021/04/the-history-of-spiderplus.html
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| 仕事内容 |
■ポジションについて
SPIDERPLUSをより使いやすく、業務効率を高めるプロダクトにするために、品質管理やリリース業務、テクニカルサポート対応を担当していただきます。
また、サーバーで稼働するバッチシステムや開発運用において必要なツールプログラムの作成も行っていただきます。
目的はプロダクトの信頼性向上に向けた取り組みを行い、運用も“ソフトウェアの課題”として捉え業務に取り組んでいただき、信頼性と開発速度の両立を実現することです。
スパイダープラスでは、チーム開発を重視しており、エンジニアだけでなくプロジェクトリーダーや品質管理担当者、他部署のメンバーと議論・協力しながら開発プロセスを進めています。
ご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。
【業務内容】
・テクニカルサポート対応
・品質管理、レビュー
・リリース業務
・バッチプログラムやツールの作成
・自動化の計画・実行
【開発環境】
サーバサイド言語：PHP、Ruby
アプリ言語：Objective-C、Swift
サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR
フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript
フロントエンドライブラリ: jQuery
フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js）
インフラ：フルマネージドサービス
Webサーバ：Apache
サーバOS：Debian
DB：PostgreSQL
モバイルプッシュ: Repro
ソースコード管理： GitHub
コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork
プロジェクト管理：Redmine、Jira
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| 就業時間 |
9:00:00～18:00:00 （休憩時間：60）
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| 時間外労働（残業あり） |
あり |
| 待遇条件・昇給賞与 |
昇給年2回
交通費支給(上限30,000円/月)
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
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| 福利厚生 |
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
社員持株会制度あり
ベネフィット・ワン
健康診断
インフルエンザ予防接種
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