あなたの適性にあった仕事が見つかる！

下記すべてを満たす方
1.ハイスキルなエンジニアおよびハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験
2.採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験

1.CTO、VPoEなど、経営視点での事業参画の経験
2.ハイスキルなエンジニアをアトラクトするための知見

VPoE（Vice President of Engineer）候補として、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務】
1.採用担当
入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただきます。
役員・CTO・マネージャーと共に、ハイプレーヤー・将来のリード職候補の採用を行い、オンボーディングに責任を持って採用・定着・育成に携わっていただきます。
2.組織運営、組織設計
中長期的には、共に組織運営・組織設計にも携わっていただきます。

【ポジションについて】
活躍いただいた成果に基づき、VPoEなどのポジションも見据えた役割となります。

想定年収：800万円～1,200万円
※給与はスキル・経験により決定します。

交通費支給（5万円まで）

社会保険完備、BASEショップでの購入支援（毎月1万円）、懇親会（毎月1回の締め会で軽食を用意）、緊急時の支援（5日間の有給付与）、弔事の際のサポート（親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日）、健康診断の費用補助（法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助）、インフルエンザ予防接種の費用全額補助、風疹のワクチン接種休暇