あなたの適性にあった仕事が見つかる！

下記いずれかに該当する方を募集します。
・営業経験2年以上　（法人・個人不問、新規開拓経験／無形・ソリューション型営業尚可）
・事業黒字化に向けた事業企画または営業企画業務経験半年以上
・事業成長のために必要なKGIとKPIの違いが分かり、営業戦略に即した営業手法を起案し実行まで一人で行える方
※障害福祉での知識や経験は一切不問です

下記の志向性を持つ方を募集します。
・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある方
・達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲のある方
・変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める方
・職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている方

応募後、選考の中で双方のニーズがマッチするポジションをご案内いたします。
各ポジション1名ずつの採用です。

（１）事業推進：
・全国福祉施設の支援者採用を進める求人媒体のWebマーケティング
・求人獲得/入稿支援/ 応募促進を行う10名前後の組織のオペレーション改善
・営業組織に対しての営業企画業務
・エンジニア・デザイナー組織に対しての要件定義・ディレクション

（２）障害者人材紹介事業の創業メンバー：
*現在8名前後のメンバーで2020年内ローンチを目指しています
・リクルーティングアドバイザー（RA）として障害者雇用を検討されている大手企業様中心の採用コンサルティング
・契約者数求人獲得数最大化を目指した営業戦略施策の策定
・事業進捗と連動した組織設計・運用

（３）SaaS営業（ソリューション営業）リーダー候補：
・経営/社員教育など様々な悩みを抱える福祉事業所へのコンサルティング営業
・営業資料の作成、提案
・営業担当エリアの市場分析、データ収集
・営業戦略・営業手法の立案と実施（リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます）

想定年収：3,500,800円～6,000,000円（経験・能力などを考慮）
月給：253,400円〜435,000円
賞与：460,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（33,900～58,100円）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・昇給年2回（4月・10月）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・時間外手当

【社内各種制度】
人事評価制度:半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
公募・オファー制度:年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍して いる人材にオファーができる制度です。

【その他】
・​仕事中イヤホンの装着可
・私服勤務OK
・フリードリンクあり
・副業可