管理部門・事務・企画

総合職(採用・リクルーティング広告担当)

勤務地
神奈川県
入社時想定年収
329万円~392万円
休日・休暇
年間休日125日
土日祝、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
入社半年後、年次有給休暇10日付与。その後最大20日まで付与。
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方(特にエクセル)
・内定後原則2か月以内に入社可能な方
・2年以上人事もしくは人材会社での経験のある方
・自ら採用企画を行った経験のある方

歓迎/尚可

・第一種衛生管理者、社会保険労務士、ビジネス英語スキル等

仕事内容

採用職として本社を含む8つの拠点の全社採用業務に従事していただきます。
弊社の営業所の所長から「生産が増えて増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、採用情報を確認します。それらを求人広告の出稿や紹介会社との連携など、採用を決定させるために様々な手段を活用し、実行していただきます。

■主な業務内容
新卒・中途採用業務を行います。
 - 求人広告の作成
  ・営業所所長より人材の採用要件や時期を確認
  ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成
 - 応募者・選考者フォロー
  ・電話やメールで面接などの日程を調整します
 - 企業説明会の企画、実施
 - 学校訪問
 - 新人研修

入社後について
2週間の教育期間を経てOJTとなります。(以下カリキュラムの一部抜粋)
・人材ビジネスである『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解(座学)
・弊社の営業所がある工場を実際に見学(実地)
・コンプライアンス教育(Pマーク、エコアクション、その他)(座学)

採用担当として、求人広告を作成や応募者との対応するにあたり、業務請負や派遣といったビジネスモデルを理解するとともに、求人を行う工場の現場を実際に見学することができ、その実体験をもとに、十分に会社を理解して業務に従事していただけます。

■採用のプロに
製造、物流、IT分野で、ものづくりのエンジニア採用の業務に携わります。
現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。それぞれの職種ごとに採用方法に特長があり、採用したいターゲットに合わせた採用方法を考えていくため、転職市場の動向や相場調査などのマーケット志向が身についてきて、採用手法や市場などの幅広い知識・スキルを身に着いてきます。
また、自らが仕掛けた求人が『内定・採用』という形で目に見える結果になるため、十分にやりがいを感じることができます。

■最新機種ツールを貸与しています。
 - PC  : Mirosoft Surface
 - 携帯 : Apple iphone
社員が仕事の生産性、パフォーマンスを最大限に発揮していただくために、業務ツールは最先端のものをご用意しています。

就業時間 9:00:00~18:00:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

賞与 年2回
昇給昇格 年2回
試用期間2か月(※試用期間中の給与に変更はありません)
交通費支給(月額3万円上限)

福利厚生

社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
定期健康診断、社内表彰制度、退職金制度、備品貸与、引越支援制度、インフルエンザ予防接種補助

※資格取得支援制度について
業務上必要となる資格や講習は会社負担で取得することが出来ます。
例 :第一種衛生管理者、職長教育、労働関連、安全関連その他業務に必要な資格を取得できます。

オススメポイント

■求人や採用の最新動向を調査するにあたり、セミナーへの参加していただき、知識習得や情報収集していただき、採用市場の動向を見ながら業務スキルを身に着けていただきます。

■大手企業との取引が中心
 - 創業53期目を迎えるクロサワエンジニアリングは、住友グループ、東芝グループ、JXグループ、日産グループ、NTTグループ、NECグループなど大手企業との取引が中心です。これらの企業様から新規の業務依頼を受け、増員が急務となっています。

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