あなたの適性にあった仕事が見つかる！

WEB・オープン系システム開発実務経験

要件定義やメンバー育成経験など

Web系エンジニア（コアメンバー／PL･PM･幹部候補）
設計、製造、テストなど各フェーズのみの参画ではなく、上流から参画しリリースまでと１つのプロジェクトに
一気通貫で参画してもらうのを基本としています。
今後、受託化・自社サービス開発を推進していく中でPLPMを担ってもらいます。PLPMの経験は問いません。

＜プロジェクト例＞
・AI対話型サービス連携システム開発
・モバイル電子版システム開発
・総合通販サイト開発
・通信基地局自動化システム開発
・他、グループ会社の自社サービスアプリ開発
＜使用言語＞
Java、JavaScript、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなど

＜期待していること＞
「チーム体制化・請負化に向け顧客との関係構築」
「事業成長に向けた組織づくり」
「メンバー育成」
「技術力向上」などなど

＜ポイント＞
・東京23区・神奈川の大手SIer・ネット系企業との直取引！
・最新技術PJTが豊富！
・抜群の安定性！東証一部G！売上476億！ホワイト500認定！

＜研修体制＞
入社後1ヶ月間は社内研修や外部研修を通してスキルアップを図れる期間として設定しています。
例えば、SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど様々な研修があります。

【社員の声】
～意欲があれば実現できる環境がここにはあります～
私は他業種から20代後半にITエンジニアとしてキャリアチェンジしました。
年齢面もあり「早くスキルアップをし、早くPL・PMにもチャレンジしたい」という想いが強くなり、転職を決意しました。
色々と面接を受け、自分のキャリアについて実現できそうなのが当社だと感じました。実際に入社してみて、当社はそんな社員の気持ちに応えてくれる会社だと実感しています。

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
■インフルエンザ予防接種　など

【教育制度】
■研修制度（SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入支援
■資格取得インセンティブ
■有志による勉強会（Python、Java、PM、若手向け基礎）

【その他】
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）
など