クリエイティブ・広告・マスコミ

広告プランナー(デジタル領域担当)マネージャー候補*年間休日120日/中途入社7割以上/時短・在宅等ライフステージに合わせた働き方を導入

勤務地
東京都
入社時想定年収
400万円~600万円
休日・休暇
★年間休日120日
完全週休2日制(土・日) ※休日出勤の際は代休取得可
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
創立記念日休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児・介護休暇(実績有・時短勤務も相談可)
有給休暇
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・広告業界においてWeb広告など、デジタル媒体を使ったプランニングの経験をお持ちの方
・事業会社のマーケティング部門でデジタルマーケティングに関わる業務を経験している方

歓迎/尚可

マネジメントの経験をお持ちの方

仕事内容

デジタルマーケティングを中心とした広告のプランニングをお任せします。

<主な業務内容>
・マーケティング戦略設計
・施策全般のプランニング
・メディアバイイング
・広告運用
・分析、レポーティング
・アクセス解析、サイト設計

顧客の課題に対して、デジタル領域での企画立案をメインにお任せ。その後の枠取り、運用、分析まで一貫して携わっていただきます。

<協同宣伝の強み>
Webメディアを中心とするマーケティングを得意とする、デジタルプランニング専任の部署を設けているほか、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌といった既存のマスメディアにおいても多数の業務実績を誇り、顧客に対して、総合的なコミュニケーション戦略を提供できる体制をとっております。

<働きやすい環境を整えています>
毎週水曜日にノー残業デーを設けている他、フレックス制度の導入、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、時短勤務など、働きやすい環境を整えています。

就業時間 9:30:00~17:30:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

<勤務時間について>
フレックスタイム制を導入しています。(コアタイム 11:00~15:00)

<待遇条件>
昇給有

福利厚生

<福利厚生>
社会保険完備
通勤費全額支給
住宅手当(当社規定による)
退職金制度
企業年金
総合福祉団体保険
結婚祝金
財形貯蓄制度

<教育・研修制度>
キャリア形成支援プログラム(CDP)
社内集合研修
社外セミナー派遣
資格取得支援制度

オススメポイント

★トータルプランニング能力や、自分が伸ばしたい領域の経験を伸ばせる
紙媒体、テレビ、ラジオ、Web、デジタル、イベントなど、多岐に渡るプロモーションを手がける企業です。100名規模の組織のため、大手広告代理店ほど分業化されているわけではなく、それぞれの部署で得意領域を持ちながらも、他部署と連携して、領域に捕らわれない総合的なプロモーション企画を提供しているのが特徴です。会社としても、社内で協力しながら幅広い領域を扱う人材を評価しているため、トータルプランニング能力を養うチャンスです。また、自己申告制度があり、異動願いを出すことができるので、自分が伸ばしたい分野があれば、将来的に異動を通じて得意領域を伸ばすことも可能です。

★中途入社者も多数活躍
中途入社者が多数活躍中。割合は新卒2、中途8で中途社員が多めです。上記のように、大手と比べて幅広い領域に携わることができることや、正社員採用であることから、電通、博報堂の下請け企業から転職した社員も多いです。入社者のフォローに関しては、特に悩みを抱えがちな若手社員・中途社員が、悩みをすぐに解決でき、お互いに成長できる環境を作るために、部署を横断して気軽に相談できる「メンター制度」を採用しているほか、若手社員の交流を図る「コミュニケーション会」などを行っています。

★働きやすい環境を整えています
毎週水曜日にノー残業デーを設けている他、フレックスタイム制の導入、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、時短勤務など、働きやすい環境を整えています。離職率が高いといわれる広告業界ですが、協同宣伝においては離職率は5%程の割合です。ガツガツした雰囲気がなく、飲み会の頻度もそこまで高くない、落ち着いた環境も定着の良さに繋がっていると思います。

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