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・キャリア、ISPにおけるL2、L3ネットワークインフラの設計・構築経験がある方
・L2、L3ネットワークにおける知識（BGP、OSPF、VLAN、QoS、MPLS技術等）
　※上記３つ以上知識のある方
・ネットワーク装置（ルータ、L2、L3スイッチ、WDM等）の製品仕様および設定に関する知識

【職務内容】
当社のインターネットサービスを提供するための、ネットワークインフラの設計・構築・保守・運用をお任せいたします。
当社商用ネットワークインフラの維持が最大のミッションであり、新サービスを始める際には企画と打ち合わせ・交渉・調整を行い、実行に移しています。

▼設計・構築
・商用ネットワークインフラの設計・検証・構築業務
・L2、L3ネットワーク、光アクセスネットワーク、IoTサービス、モバイル（MVNE/MVNO）サービス向けネットワーク等

▼保守・運用
・業務対象領域
・L2/L3ネットワーク、光アクセスネットワーク、モバイル（MVNE/MVNO）サービス向けネットワーク機器の運用
・ネットワークの利用分析、改善点の提案活動
・IPアドレス（IPv4,IPv6）などのネットワークを構成する要素の管理・運用

昇給
有（年1回、7月）
※個人の評価に応じて昇給額が異なります。

賞与
有（年2回、6月・12月）
※直近の支給実績は、1回当たり基本給の2.5か月分を支給しています。
※評価に応じて、通常の支給に加えて加算金が支給されます。

通勤手当
有
※合理的・経済的な経路にて全額支給

給与例
25歳（メンバー・入社1年目）／500万円（月給29万円）
28歳（メンバー・入社3年目）／550万円（月給33万円）
33歳（リーダー・入社3年目）／630万円（月給38万円）

◆各種社会保険完備
◆通勤手当（合理的・経済的な経路にて全額支給）
◆財形貯蓄制度
◆ソニーグループ保険
◆社員持株会制度
◆両立支援制度
◆福利厚生アウトソーシング企業との提携あり(各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど)
◆入社時転居費用補填（規定あり）

＜社内制度＞
◆自己申告制度(年2回、上司との個人面談を実施)
◆社内公募制度
◆社内クラブ活動支援制度
◆ファミリーデー