あなたの適性にあった仕事が見つかる！

就業経験3年以上を満たす方であり

下記いずれかを満たす方
1.営業経験（新規、法人）※経験業種問わず
2.不動産賃貸の実務経験

・英語が話せる方
・店舗開発経験者(飲食関係であれば尚歓迎)
・商業用不動産会社やショッピングセンター系でテナント誘致をしていた方

リーシングスタッフとして、同社グループ商業施設へのテナント誘致営業や、テナント運営管理業務全般などを行います。

【具体的な業務内容】
1. テナント誘致営業（同社グループ新規出店施設および既存施設へ）
2. 施設におけるテナント運営管理業務全般
・集客戦略
・売上向上施策
・テナント会議運営
・出退店対応　など
3. 運営コストマネジメント（誘導警備や防災センターなどのコスト管理）
4. 空き区画のリーシング営業
5. 区画の見直しや改装の企画立案から実施まで
・テナント区画の見直し
・共有部のリニュアール改装
6. テナント区画における工事調整　など

〈対象施設〉
手掛けるのは、業態の異なるさまざまなテナントが集まった複合型商業施設です。地域や時代のニーズに合わせてテナント構成を決めます。

〈事業について〉
https://www.j-ce.co.jp/service/scm.php
ドン・キホーテを主として培ったノウハウやネットワークを活用し、商業施設の開発から管理、運営までのマネジメントをトータルに実施。業務クオリティ向上、コストパフォーマンス向上に努めています。

【入社後のキャリアステップ】
入社1年目：まずは先輩社員と一緒に、新規テナントの誘致を学びます。
入社2年目：空き区画へのテナント誘致営業を行い、施設全体のプロデュースをお任せします。
入社3年目：数値意識を身につけながら、エリア全体へ視野を広げていってください。

想定年収：350万円～700万円以上可能
想定月給：25万円～45万円以上可能
※経験に応じて決定します。
※月30時間相当分の固定残業代（月5.92万円～月10.65万円）を月給に含んで支給（超過分は別途支給）

給与改定：年2回（1月・7月）、賞与：年2回（7月・12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む、超過分は別途支給）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度あり、従業員優待あり（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）