専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

商業施設テナント誘致営業・テナント運営管理スタッフ

勤務地
北海道、東京都、愛知県、大阪府
入社時想定年収
350万円~700万円
休日・休暇
【年間休日数:120日】(期間:2020年1月1日~12月31日)
完全週休二日制(土、日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

就業経験3年以上を満たす方であり

下記いずれかを満たす方
1.営業経験(新規、法人)※経験業種問わず
2.不動産賃貸の実務経験

歓迎/尚可

・英語が話せる方
・店舗開発経験者(飲食関係であれば尚歓迎)
・商業用不動産会社やショッピングセンター系でテナント誘致をしていた方

仕事内容

リーシングスタッフとして、同社グループ商業施設へのテナント誘致営業や、テナント運営管理業務全般などを行います。

【具体的な業務内容】
1. テナント誘致営業(同社グループ新規出店施設および既存施設へ)
2. 施設におけるテナント運営管理業務全般
・集客戦略
・売上向上施策
・テナント会議運営
・出退店対応 など
3. 運営コストマネジメント(誘導警備や防災センターなどのコスト管理)
4. 空き区画のリーシング営業
5. 区画の見直しや改装の企画立案から実施まで
・テナント区画の見直し
・共有部のリニュアール改装
6. テナント区画における工事調整 など

〈対象施設〉
手掛けるのは、業態の異なるさまざまなテナントが集まった複合型商業施設です。地域や時代のニーズに合わせてテナント構成を決めます。

〈事業について〉
https://www.j-ce.co.jp/service/scm.php
ドン・キホーテを主として培ったノウハウやネットワークを活用し、商業施設の開発から管理、運営までのマネジメントをトータルに実施。業務クオリティ向上、コストパフォーマンス向上に努めています。

【入社後のキャリアステップ】
入社1年目:まずは先輩社員と一緒に、新規テナントの誘致を学びます。
入社2年目:空き区画へのテナント誘致営業を行い、施設全体のプロデュースをお任せします。
入社3年目:数値意識を身につけながら、エリア全体へ視野を広げていってください。

就業時間 9:00:00~18:00:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:350万円~700万円以上可能
想定月給:25万円~45万円以上可能
※経験に応じて決定します。
※月30時間相当分の固定残業代(月5.92万円~月10.65万円)を月給に含んで支給(超過分は別途支給)

給与改定:年2回(1月・7月)、賞与:年2回(7月・12月)、通勤交通費(3万円まで支給)

福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む、超過分は別途支給)、ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、ライフパートナー(配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度あり、従業員優待あり(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数)

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