管理部門・事務・企画

管理会計・経理業務改善

勤務地
東京都
入社時想定年収
360万円~550万円
休日・休暇
【年間休日数:130日】※2018年10月1日〜2019年9月30日までの実績値
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

下記全てを満たす方
・経理業務フロー構築・改善のリーダーやプロジェクトマネージャー経験
・経理業務全般の実務経験
・一般的なITスキル(Excel、PowerPointなど)
・コミュニケーション力(主旨の理解、伝わり方の配慮など)
・論理的思考力
・経理業務フロー改善経験や実績がある方
・IT活用が好きで、意欲的な方

歓迎/尚可

・経理部門での管理職経験
・日商簿記検定2級以上
・システム導入構築実績
・ITシステム分野の資格

仕事内容

管理会計・経理業務改善を担当します。運用管理や、経理業務に関連するさまざまな業務改善を行います。

【具体的な業務】
1.運用管理
・管理会計の基礎となる会計組織
・計上科目制御マスタなど
・全社予算作成システム
2.経理業務に関連するさまざまな業務改善(改善手段は多種多様です)
・規定ルールの見直し
・業務手順変更
・新規システム導入 など

※最近の大きな改善事例として、以下のような事例があります。
1.マイナビおよび子会社13社を対象とした、会計システムの刷新と伝票入力フローの改善
2.上記子会社を対象とした管理会計用の原価振替や経費振替のシステム化

【チームのミッション】
「会社の持続的な利益追求」に経理部門がいっそう貢献できるよう、「安定稼動」でも「変革」でも成果を積み上げることがミッションです。
経験を活かした現場視点での業務改善にくわえ、経営課題に関連する取り組みにも参画して経営視点にも磨きをかけ、会社の将来を考えるゼネラリスト精鋭組織を目指しています。

就業時間 9:15:00~17:45:00
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

初年度想定年収:360万~550万円

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(同社運用基準により支給)

福利厚生

各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

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