サービス・店舗・販売

【未経験・第二新卒歓迎】携帯ショップの店舗営業(中国・四国エリア)

勤務地
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県
入社時想定年収
281万円~299万円
休日・休暇
【年間休日数:108日】
週休2日制、シフト制(月8~10日休み)、有給休暇10日~20日、連続休暇(年2回、うち1回は最大6日間)
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

経験不問。人物重視の選考を行っています。

以下すべてを満たす方
1. 明るく元気なコミュニケーションをとれる方
2. チームワークを大切にできる方
3. 携帯ショップにて顧客と問題なくコミュニケーションがとれる日本語スキルのある方
4.外国籍の場合
・日本語能力検定1級(日本語能力検定1級がない場合、契約業務の対応は難しいため)
・日本での就労経験(派遣社員、契約社員、正社員)
※コンビニエンスストア、飲食店でのアルバイトのみは推薦不可。

歓迎/尚可

営業、接客、販売経験のある方

仕事内容

携帯電話ショップにて、来店した顧客に対し接客サービス全般を行っていただきます。

【具体的な業務】
1. 携帯電話の販売
2. 問い合わせの対応
3. コンサルティング
4. 契約事務
5. 店舗づくり など

※具体的な仕事の流れについては下記URLをご参照ください。
http://www.cosmonet.ne.jp/recruit_sp/business/

【やりがい】
1. 誰にとってもなくてはならないモノを扱える
今日の日本において、携帯電話は欠くことのできない必需品となっています。 同時に、顧客の要望は一人ひとり様々なため、対応は多岐にわたります。 そのため店舗営業では、しっかりとニーズをヒアリングし、一人ひとりに合った提案をする必要があります。
より顧客満足の髙い店舗を目指し、店舗スタッフ全員で協力し企画・実行してください。

2. 顧客からダイレクトに感謝の言葉をいただける
目の前で応対している顧客からダイレクトに反応が返ってくることが、店舗営業のやりがいです。自分が顧客の立場になって一生懸命考えてご提案したことに対し、「ありがとう」の一言をいただくと、「この仕事をしていて良かった」と実感できます。

3. 資格試験やコンテストにチャレンジし、キャリアアップを目指せる
店舗営業のもう一つのやりがいが、資格試験やコンテストへのチャレンジです。携帯電話のキャリアごとに実施されている資格の取得や、コンテストでの受賞は大きな自信につながります。同社の先輩たちも挑戦し、優秀な結果を数多く収めています。

就業時間 10:00:00~20:00:00
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:281万円~299万円
想定月給:202,000円~217,200円(固定残業手当および住宅地域手当を含む)
<年収構成>
月給(月額給与+住宅地域手当)×12か月分+賞与(夏季・冬季)

<各手当について>
固定残業手当:月30時間相当分、月34,600円を職務手当として支給(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)
住宅地域手当:居住地域・世帯主区分によって金額が異なる(月10,000~25,000円 ※広島市内・岡山市内居住の場合:月給207,000円~217,000円 )
※住宅地域手当の18%分および職務手当は月30時間分の残業手当として支給し、残業の有無にかかわらず定額支給となります。よって時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分です。

賞与年2回(6月・12月)、試用期間あり(3カ月~最長6カ月間、給与条件など変更なし)、交通費全額支給(一部社内規定あり)

福利厚生

各種社会保険完備(※健康保険は独自の健保組合(CNCけんぽ)で、保険料負担が少ない)、住宅・地域手当(10,000円~40,000万円/月 ※居住地による)、退職金制度、定期健康診断(年1回)、社員・家族優待購入制度(携帯端末など)、年4回の懇親会(一部企業負担)、社員会(各種慶弔関係に対応)、ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス)、表彰制度(年2回)、資格取得支援制度、退職金有り(定年60歳)、入社時研修、導入研修、OJT、確定拠出年金制度(2017年10月より新設)、定年:60歳/再雇用制度有り:65歳まで

オススメポイント

1. 充実の研修制度
 新入社員導入研修、階層別研修、資格取得支援制度などの研修制度があります。
 顧客の要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、
 各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。

2. 実力に応じたステップアップ
 年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けており、
 人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

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