管理部門・事務・企画

人事

勤務地
東京都
入社時想定年収
400万円~600万円
休日・休暇
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
雇用形態
契約社員
この求人に応募する
必須要件

・エンタメ業界またはIT業界での人事経験2年以上
・ゲームが大好きであること
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル

歓迎/尚可

・ゲーム会社での新卒/中途採用経験

仕事内容

人事として、採用活動や研修の企画・運用を担当します。また、社内フォローや同社マインドの啓蒙活動なども行います。

【具体的な業務】
1.新卒・中途採用
同社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応(1日3~6件程度 ※シーズンにより異なる)
・内定者フォロー活動(懇親会企画など)
・転職エージェントや派遣会社との折衝など
・各種メディア対応、採用ブランディング活動など

2.社内外研修企画・運用
さまざまな研修プログラムを運営しています。
〈目的〉
・同社のマインドをスタッフに浸透させる
・新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高める
例) ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など

3.社内フォロー
困っているスタッフの相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。

4.同社マインドの啓蒙活動など
社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動を行っています。そのため、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。

就業時間 10:00:00~19:00:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円 〜 600万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり。
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給します。
評価・報酬:半期ごとに評価します(評価に応じて年俸を見直します)

【支給例】
<雇用契約の場合>
年俸400万の場合:月額基本給33.3万円、時間外勤務手当80時間分(1,515,335円/年)、深夜勤務手当46時間分(165,966円/年)を含む  
※80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する

<年収例>
540万円/27歳
600万円/30歳
760万円/38歳
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【雇用形態】
契約社員スタートの場合もあります。
<契約期間>
正社員:期間の定めなし
契約社員:6ヶ月より(更新の可能性あり)

福利厚生

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度

<以下は正社員のみ対象>
家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度

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