あなたの適性にあった仕事が見つかる！

・内容問わず2年以上の改善経験のある方　改善後の想定を定量的に算出し、ロジカルに業務へ取り組めるスキル
・ビジネスパートナーとの仕様/スケジュール/価格調整などの対外的な折衝交渉
・積極的な行動とコミュニケーションを円滑に行える方
・TOEICスコア600以上の英語力

・物と情報の流れを理解し、新しい発想で創案/設計ができる方
・システムの構造をおおまかに理解できる方
・プロジェクト推進経験
・リーダーとして配下メンバの管理経験
・英語を通じて交渉/コミュニケーションができる方※すべて当てはまらなくても歓迎です

■概要：
・物流マテリアルハンドリング設備を導入し、オペレーション改善および倉庫効率向上を実現させる
・新規倉庫への大型マテリアルハンドリング機器の創案/設計/導入をする
・既存倉庫へのマテリアルハンドリング機器を導入し、品質と生産性の向上を実現させる

■具体的な業務内容：
・革新的なアイディアにより高効率な物流設備を導入すること
・国内外の協力会社と連携し、物流設備のメンテナンスを行い、設備の品質維持や能力向上をすること
・ロボティックスや省人化機器などの最先端機器を導入し、オペレーション効率を飛躍的に高めること
・オペレーションやITなどの他部署とエンジニアリングプロジェクトを推進すること
・安全/品質/生産性の基準に則り、MHE標準作業手順書の作成およびオペレーションへのトレーニング

※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）

※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間）

社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
通勤交通費

【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート

【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ（有料レストラン）
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）