管理部門・事務・企画

プロモーション担当

勤務地
東京都
入社時想定年収
400万円~600万円
休日・休暇
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇

※業務委託契約の場合、諸条件はこの限りではありません。
雇用形態
正社員
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必須要件

下記全てを満たす方
1.プロモーション戦略の計画立案・実行経験(5年以上)
2.メンバーのマネジメント経験
3.広告技術や広告手法・メディア情報などの深い知識
4.データ分析からの課題抽出と改善案の企画・実行の経験
5.広告代理店などとの交渉や職務経験

仕事内容

プロモーション担当として、プロモーション戦略全般を担当します。また、メンバーのマネジメントもお任せします。

【具体的な業務】
1.プロモーション戦略全般の立案・実行・全体管理
・コンテンツごとのWebプロモーション
・TVCM
・紙面広告
・イベント など
2.予算計画立案・KPI※管理
3.メンバーのマネジメント

※KPI:Key Performance Indicatorの略、「重要業績評価指標」目標の達成に向かってプロセスが適切に実行されているかどうかを計測する指標。最終目標を達成するために不可欠な過程を、どのくらいの状態で通過するべきかを定め、クリア出来ているかどうかを数値で計測する。

就業時間 10:00:00~19:00:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円 〜 600万円
経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する。
※契約社員スタート、もしくは業務委託契約の場合もあります。(業務委託契約の場合、休日休暇や各種保険など、諸条件はこの限りではありません)

評価・報酬:半期ごとに評価します(評価に応じて年俸を見直します)

<契約期間>
正社員:期間の定めなし
契約社員:6ヶ月より※更新する可能性あり
業務委託:1ヶ月毎の自動更新/半期ごとに評価します ※社員登用制度あり
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【支給例】
<雇用契約の場合>
年俸400万の場合:月額基本給33.3万円、時間外勤務手当80時間分(1,515,335円/年)、深夜勤務手当46時間分(165,966円/年)を含む  
※80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する

<年収例>
540万円/27歳
600万円/30歳
760万円/38歳

<業務委託(個人)の場合>
・月額 22万~80万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

福利厚生

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度

<以下は正社員のみ対象>
家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度

※業務委託契約の場合、諸条件はこの限りではありません。

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