電気、電子、機械技術者

【株式会社クボタ】生産管理/大阪

勤務地
大阪府
入社時想定年収
450万円~850万円
休日・休暇
【年間休日:125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇(最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)その他(製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

・生産管理またはその関連業務の実務経験
(自動車、産業機械、自動車部品(コンポーネント)、総合電機、
 家電・AV機器、電子部品業界出身の方々など幅広くご活躍頂いております)
・国内外でのSCM/業務改善プロジェクトへの従事経験

歓迎/尚可

・海外駐在経験がある方歓迎。
・情報システム導入プロジェクト経験
(特にSAPおよび製造・生産管理系パッケージ、スケジューリングソフト)
・S&OP、BPR、間接業務の業務改善、TPS

【語学】
ビジネス会話レベル(TOEIC750点相当)以上
海外拠点に関わる業務テーマ、海外駐在を志向する場合は必須。
国内向け業務を志向する場合はその限りではないが、語学力があれば尚可です。

仕事内容

【具体的な仕事内容】
・生産管理実務全般:生産計画立案、製品/製造用部品在庫管理、需給(PSI)管理、等
・生産管理、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践 
・全社的なSCM強化プロジェクト活動
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート
業務上の関係部門は営業、製造、工場生産管理、調達、物流、管理等、非常に幅が広いです。
その中でサプライチェーン上での連携業務が多くあるため、
その仕様検討や業務領域間の調整を図る役割を担っています。

【関わる部門】
工場生産管理、各製品別事業部-事業推進部門および国内外営業部門(製販調整)、
調達本部、ICT本部、等々

【働き方】
海外案件担当の場合は、海外出張2~4回/年(1~2週間/回)※状況や時期によって変動有、
海外出張時に現地社員と直接英語でやり取り。英文メールでの交信、英語での資料作成。

【組織構成】
①生産管理企画グループ(SCM改革の企画、業務標準化推進、等)
②SCM推進グループ(生産計画立案、生販連携実務(需給管理))
③SCM強化グループ(国内、海外のSCM改善・改革の実行)
※適性に応じて配属先は決定します。

【今後目指している状態】
・日本国内でのend-to-endでのSCM強化
・日本製造拠点-海外販売拠点、海外製造-販売拠点間での生販連携強化
・グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善
・需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除 

【現状の課題】
・海外販社、営業部門、事業推進部門、工場および調達部門間での情報フローの整備。
・拠点ごとの業務の標準化に向けた取り組み。

就業時間 8:30:00~17:00:00 (休憩時間:45)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万~850万円
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。

<初任給>
大学院卒(修士):月給23万9000円 / 大学卒:月給21万9000円 ※2019年4月実績 

<年収参考例>
27歳:539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
34歳:715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時、35歳:897万円(管理職扱、手当無) 

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6、12月)※業績、評価によって支給

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当(同社規定による)、家族手当(扶養家族:一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による)、住宅手当(11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外)、寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる)、退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

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