管理部門・事務・企画

【株式会社クボタ】販売金融／大阪

勤務地
大阪府
入社時想定年収
450万円～850万円
休日・休暇
【年間休日：125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇（最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）その他（製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による、有給：最高20日 入社直後から付与あり（入社時期による）
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

【語学】
ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安TOEIC700点）

【経験】
販売金融事業に関わるご経験をお持ちの方
※新たに設立した部署のため、
　リーダシップを発揮し周囲を巻き込んで業務を推進できる方歓迎。

仕事内容

【機械海外統括部　販売金融グループ】にて、
クボタ機械事業（農業機械、建設機械、エンジン）の海外販売会社の
販売金融導入・改善の企画、管理、支援業務をご担当頂きます。

【具体的には】
機械事業本部海外販売会社の
販売金融（主に小売金融）に関する下記業務となります。
・金融機関との連携による販売金融導入、管理、継続的改善に関する
　金融機関本社との交渉を通じた販売会社サポート
・小売金融会社設立の企画・立ち上げ（与信管理ポリシー・回収ポリシー作成含む）

【組織について】
新たに発足した組織で、
GMB(グローバルメジャーブランド）の実現に向け、
海外各国（特にアジア圏）における
拡販のための販売金融導入・改善を目指しています。

就業時間 8:30:00～17:00:00 （休憩時間：45）
時間外労働（残業あり） あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収：450万～850万円 （残業代及び諸手当込）
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。

《年収参考例》　
539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)


昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6、12月）※業績、評価によって支給

福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（同社規定による）、家族手当（扶養家族：一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による）、住宅手当（11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外）、寮・社宅有（配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

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