ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【C#.NET】法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の福岡開発拠点のメンバー

勤務地
福岡県
入社時想定年収
553万円~1204万円
休日・休暇
【年間休日数:120日以上】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇(7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象)
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

・Webアプリケーション開発経験(C#、Java、Python、Go、Node.js、Scala、Visual Basic .NETなど)
・PostgreSQL、SQL Server、Oracleなどのリレーショナルデータベースを用いた開発経験

歓迎/尚可

・C#によるオブジェクト指向開発経験
・ASP.NET MVCを使った、ウェブアプリケーションの開発・運用経験
・GitHubを使った、チームでの開発経験
・開発チームのリーダー経験
・プロジェクトマネジメントの経験

仕事内容

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」が福岡に開発拠点を立ち上げます。これに伴い、開発メンバーを募集します。

Sansanのアプリケーションエンジニアとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わっていただきます。他拠点の開発チームとも連携しながら、プロダクトに向き合います。

【業務内容の例】
・プロダクトマネージャーや他エンジニアと要件定義
・技術選定、アーキテクチャ設計
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・開発プロセスの改善

【開発環境】
▼開発
利用言語:C# 7、JavaScript(jQuery、Bootstrap、LESSなど)
フレームワーク:.NET Framework 4.6.1(ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API)
データベース:PostgreSQL 9.6、ElastiCache

▼管理
リポジトリ:GitHub
プロジェクト:Pivotal Tracker、YouTrack、Targetprocess、ZenHubなど
CI、テスト:Jenkins、NUnit

▼インフラ
インフラ:AWS(EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDSなど)
運用・監視:Icinga、Munin、NewRelic、Amazon Elasticsearch Service、fluentd、Chef、Zabbix

▼PC・周辺機器
・デスクトップPCとノートPC(WindowsまたはMacから選択)1台ずつ
・27インチワイドディスプレイが2台(34インチ湾曲タイプや42.5インチ4Kのものも選択可能)
・昇降デスク

【地方拠点での勤務について】
入社後、東京での研修を予定しております。期間は1週間程度を想定していますが、新型コロナウイルス感染症の発生状況を踏まえて調整予定です。詳細については選考の中でお伝えいたします。
なお、配属後の転勤はありませんのでご安心ください。
※研修期間中は家賃を同社で負担いたします。

就業時間 9:30:00~18:00:00
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

年収 5,530,000 円 - 12,040,000円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
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(例)年収651万の場合
月額46.5万(基本給33.8万+時間外手当12.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
交通費全額支給

福利厚生

・各種社会保険完備
・社員持株会

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈イエーイ〉
自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度。
※正社員のみが対象

〈どにーちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象


※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/

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