ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【大阪/Swift】iOSアプリエンジニア(Sansan)

勤務地
大阪府
入社時想定年収
462万円~1204万円
休日・休暇
【年間休日数:120日以上】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇(7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象)
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

・Swiftを利用したiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験
・UIKitなどのiOS標準ライブラリ・フレームワークについての知識

歓迎/尚可

・大規模ユーザーを持つネイティブアプリケーションの開発・運用経験
・StoryboardやAuto Layoutを用いたUI開発における深い知識
・リアクティブプログラミングの経験・知見
・CI環境を用いた自動化経験
・チーム開発でのコードレビューをした経験
・スクラムなどのアジャイル開発の経験

仕事内容

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の iOSアプリ開発を担当していただきます。
既に一定のユーザー数を獲得しているサービスですが、これらをさらに成長させるため、実現したい機能は尽きません。

◆Sansanのスマートフォンアプリについて
数年前まではブラウザーからの利用が主流だったSansanですが、現在はスマートフォンアプリからの方が多くなっています。事業成長のためには、スマートフォン向けの機能開発が重要な鍵。
今後の継続的な機能開発に向けてライブラリや設計を高い頻度で改善しており、新しい技術を実践できる環境でもあります。

◆主な業務
・当社サービス(クラウド名刺管理サービス「Sansan」)のiOSアプリ開発
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様・UI/UXの検討
・アプリを成長させるための施策の立案・実施

◆参考情報
・Sansan iOS アプリの CI / CD 事情
https://buildersbox.corp-sansan.com/entry/2019/07/04/110000
・Sansan iOSアプリ開発チームの未来について、Backcastingで考えてみたhttps://buildersbox.corp-sansan.com/entry/backcasting-sansan-ios
・モバイルアプリを含む法人向けサービスの開発体制や開発手法についてhttps://speakerdeck.com/sansanbuildersbox/mobile-application-development-at-corporate-services-such-as-sansan

【開発環境】
・言語:Swift (一部 Objective-C )
・ソースコード管理: GitHub
・ライブラリ: Alamofire、Realm、RxSwift等
・CI,テスト:Bitrise、XCTest
・運用: Crashlytics
・PC:iMac (Retina 5K, 27-inch, 2017)やMacbook Pro Core i9 (入社時点での最新モデル、キーボード配列選択可)
・コミュニケーション:Slack
・デザイン連携: Zeplin, Sketch, InVision

就業時間 9:30:00~18:00:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:462万円~1,204万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
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(例)年収805万の場合
月額57.5万(基本給41.8万+時間外手当15.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)

福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈イエーイ〉
自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度。
※正社員のみが対象

〈どにーちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/

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