電気、電子、機械技術者

【株式会社クボタ】トランスミッションの機械設計/大阪

勤務地
大阪府
入社時想定年収
450万円~850万円
休日・休暇
【年間休日:125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇(最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)その他(製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

【必須要件】
以下の全ての条件を満たす方
1.大卒、機械系学部卒
2.普通自動車運転免許
3.海外出張が可能な方
4.トランスミッション設計開発経験 ※下記いずれかの知識経験を有する方
 ・機械要素設計 軸ギア、ベアリング、シール、クラッチ、デフ、ブレーキ 等の知識
 ・パワーシフト、CVT、HST、シンクロトランスミッション等に関する構造、茶道の知識
 ・トランスミッションの評価技術、開発課題対応経験
 

歓迎/尚可

下記の知識、経験は歓迎
1.油圧機器(ポンプ、バルブ等)の選定、搭載に関する知識
2.油圧機器回路基本設計経験(特にトランスミッション関連油圧機器 変速バルブ等)
3.電装機器、配線に関する知識
4.トランスミッションコントロール(制御系)に関する知識

仕事内容

同社の新製品トラクタ開発における、トランスミッションの開発をお任せします。

【具体的な業務】
パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務として
1.各構成要素の性能、強度設計(軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、ブレーキ、鋳物ケース、ほか)
2.トランスミッションアッシとしての、機能設計(車速、牽引力、変速性能、ほか)
※開発においては機種開発チームと連携しますが、トランスミッションの開発は独立して行います。
※実験評価については機種開発チームと共同で行うことが多いです。
※現在大型トラクタを開発テーマの中心としてトランスミッションの開発を行っています。

【使用ツール・資格】
3D-CAD CATIA  
2D-CAD MicroCADAM

【やりがい・魅力】
・中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い部門です。
・先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。
・機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。
・自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。
・海外開発拠点、生産拠点を有し、今後更なる海外事業の拡大の可能性があります。

【同社について】
同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の2つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

【同社グループについて】
1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

就業時間 8:00:00~16:30:00
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万~850万円 (残業代及び諸手当込)
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。
※採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
※1日あたりのみなし労働時間:7時間45分

<初任給>
大学院卒(修士):月給23万7000 円 / 大学卒:月給21万7000円 ※2017年4月実績 

<年収参考例>
27歳:539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
34歳:715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時、35歳:897万円(管理職扱、手当無) 

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6、12月)※業績、評価によって支給

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当(同社規定による)、家族手当(扶養家族:一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による)、住宅手当(11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外)、寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる)、退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

オススメポイント

1.業界トップの製品開発に従事でき、自分の業務が業界をリードする技術に直接つながる。
2.開発に対してボトムアップを歓迎され、自分の意見を発揮できる。
3.会社の中で、重要性が増す技術領域を担当できる。

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