ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【SE/PL候補】チーム拡大を担う重要ポジション/WEB面接可能です

勤務地
東京都
入社時想定年収
600万円~700万円
休日・休暇
◆年間休日:125日
◆9lover制度 
 ⇒有給取得促進制度:有給5⽇間を活⽤し9連休を取得頂きます)
◆完全週休二日制(土日祝)
◆年末年始
◆夏季休暇
◆育児休暇(男性社員の取得実績もあり)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆配偶者出産休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆結婚休暇
◆家族結婚休暇
◆忌引き
◆女性休暇
◆裁判員休暇
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

■設計(基本設計・詳細設計)の経験
■プログラミング経験
■チームリーダーを目指したい方

歓迎/尚可

■流通小売業の経験
■チームリーダー経験

仕事内容

プロジェクト内のチームリーダー候補として業務を遂行することがミッションです。
エンドユーザーは大手小売りチェーンです。

今後拡大していきたいPJになり、幅広く携わっていただけるポジション。
長年お取引いただいているクライアント先のPJです。
入社後はベテランのリーダーとPJ全体を把握していただきます。

東京本部が立ち上がって6年ほど。
これから事業全体をもっと大きくしたいと考えています。
そのためにはエンジニアの力が必要不可欠。
ぜひ拡大への力を貸してください!

◆お仕事内容
複数の並行開発案件PJが並走している状況下で、
単一ないしは複数の開発案件PJを担当し、業務を遂行していただきます。
〇要件定義
 お客様/外部ベンダー/社内との仕様調整、内部検討、進捗管理及び報告
〇基本設計/詳細設計
 要件定義から設計に落とすための内部検討(自/他チームへの説明、調整)
 必要に応じてお客様/外部ベンダー/社内との仕様調整
 成果物のレビュー(社内、社外)
〇製造/単体
 開発メンバーへの仕様説明、QA対応、成果物のレビュー
 高難易度物件の製造
〇結合テスト
〇システムテスト
 テスト計画立案、テスト仕様作成、進捗管理、結果報告、障害対策(障害自体の対策、内部リリース日程調整)
〇リリース後
 障害対応、仕様QA対応
〇他
 成立前案件の初期検討(お客様/外部ベンダー/社内)
 自チーム内のスキルアップ啓蒙活動
 PJ全体のスキルアップ啓蒙活動(手順書、自動化の作成・更新・ルールの周知)
 PJ全体のQA対応、各種レビュー(自他チーム問わず)

【プロジェクトのポイント】
・上流から下流まで幅広く携わることが可能です
・業務系、HW系、NW系と広範囲の知識を自身のスキルにできる環境です

エンドユーザーのニーズも多様し、またシステムが介在する場面も増え、変化・拡大が著しく、
年々市場は拡大している領域であり、さまざまな新規PJTが立ち上がっている状況。
同じ業態の中でも幅広い案件に携わることができるのが特徴です。
また、現在参画しているメンバーが感じるやりがいとして大きいのは、創り上げるものがちゃんと一つの
作品となって、日常生活に登場すること、自身の成果が目に見えることが挙げられる、
という声をもらっています。


【弊社の特色】
☆9lover制度☆
有給休暇5連休+土日2回分で9連休。
新卒も中途社員も平等に有給休暇を取得している社風を制度化しました。
プロジェクトの進行具合や家庭のご都合でまとめて取得が難しい場合は
分割して取得することもできます。

☆年1回の人間ドック☆
エンジニアは体が資本。
弊社では全員が年1回人間ドックを受けていただいています。
(もちろん費用は弊社負担です)

就業時間 9:00:00~18:00:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

昇給年1回、賞与年2回

福利厚生

◆各種社会保険
・健康保険
 ・厚生年金
 ・労災保険
 ・雇用保険
◆手当
 ・通勤手当(上限月5万円)
 ・住宅手当(社内規定による)
 ・家族手当
◆社員の健康管理への取り組み
 ・⼈間ドックを受診(年1回)
 ・インフルエンザ予防接種
◆他
 ・顧問弁護士による法律無料相談
 ・退職金制度
 ・外部セミナー年間契約制度
 ・勉強会、セミナーへ会社負担で参加可
 ・私服勤務
 ・時短勤務制度(男性社員の取得実績もあり)
 ・永年勤続表彰
 ・慶弔見舞金あり
 ・月に1~2度の抽選会あり

お問い合わせ

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