ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【姫路】PL/PMシステムエンジニア【自社内開発メイン/直接取引にこだわる】

勤務地
兵庫県
入社時想定年収
450万円~800万円
休日・休暇
【年間休日:126日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、産前産後特別休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、時間有給制度
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

・小規模以上のPL経験をお持ちの方(言語不問)
・1つの開発言語については独力で1からプログラミングできる方・技術志向ではなく、将来的に顧客のニーズを聞き出して課題解決提案ができるようなコンサルタント志向をお持ちの方
・受け身ではなく、自発的に行動・学習できる方
※自ら積極的に働きかけることのできる方には、しっかりとサポートする風土があります。

歓迎/尚可

・C、VB、.NET、PHPでの開発経験のある方

仕事内容

【業務の受け方】
グローリー社との取引が深いため、直に案件に参画いただきます。エンドユーザー→グローリー社→当社といった流れでプロジェクトを受け、設計段階からご担当いただきます。
直接エンドユーザーと打合せをすることもあります。

(*1)グローリー株式会社(https://www.glory.co.jp/)
銀行を中心とした金融機関向けの通貨処理機や情報処理機、自動販売機、電子マネーなどの通貨関連機器の開発・製造及び販売・メンテナンスを行う企業です。

就業時間 9:00:00~17:45:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万〜800万円
想定月給:200,000万〜400,000万円  給与例:30歳450万円(扶養世帯主、子1人)
昇給:有
賞与:年2回(実績:月額基本額×5ヶ月で算出)
通勤手当:全額支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

福利厚生

家族手当、住居手当、健康保険、社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・確定給付型企業年金)、世帯主手当(住居手当。一人暮らしまたは扶養家族がいる社員に対する手当)、退職金制度(定年:60歳)、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、産前産後休暇制度、社員会(社員互助会)、保養所(国内・海外)、国内ツアー割引、スポーツクラブ法人会員、契約不動産会社による賃貸住宅契約時の初期費用割引

<待遇・福利厚生補足>
家族手当:子一人1万円
住居手当:独身世帯主2万5000円、扶養世帯主5万円
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本となります。社内での技術教育、勉強会あり。希望に応じて外部セミナー等への参加可能。

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