専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

開発企画推進担当

勤務地
東京都
入社時想定年収
800万円~1500万円
休日・休暇
【年間休日数:120日】
土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇:最高20日※入社1年目は15日ですが入社月により変動
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

1.不動産開発、企画、投資プロジェクトに携わった経験3~5年以上
2.事業収支向上とそれに繋がる商品性向上を企画・提案・実行できる方
3.プロジェクトの方向性・ビジョン・課題を明確に打ち出し、ビジネス化(マーケティング、収支検討)できる方

歓迎/尚可

・大規模物件、街づくりなどでの企画、新しいアイデアの実現経験
(物流施設開発の経験は不要)

仕事内容

同社の開発物件における商品性を企画し、竣工時にマーケットにおいて最も優れた物流施設の提供できるような企画およびプロジェクトの推進を担当いただきます。

【具体的な業務】
・開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画
・開発計画の構築、管理(投資収支コントロール、営業サポートなど)
・開発推進業務(ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロールなど)

設計企画部などの社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進します。

【入社後の業務の流れ】
<入社直後>
・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物流施設について理解を深めます。
・商品企画(コンセプト企画)に参加し、他メンバーと連携して物流施設の商品づくりに参画します。
<その後の業務>
・自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら自ら仕事を進めます。

就業時間 9:00:00~18:00:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

昇給(前年実績) 年1回(4月)、賞与(前年実績)年1回(4月)、交通費:所得税法の非課税限度額の範囲内(10万円/月)

試用期間:3か月

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、定期健康診断・人間ドック補助、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル、社宅制度、メンタルケアプログラム

・社宅制度について:
社員であれば対象。
毎月の家賃の90%を月額給与から減額し、10%を社宅費として控除いたします。
結果的には全額個人負担となりますが、所得税の減税メリットがございます。
敷金については会社負担、それ以外の諸費用は基本的に社員負担です。

・確定拠出年金制度
確定拠出年金の加入は選択制、かつ、金額も1000円〜55000円で自由に設定できます。

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