あなたの適性にあった仕事が見つかる！

・総務、又は、経営企画の経験5年以上【目安】

ご入社後、まずは下記業務から経験やスキルに応じてできる部分をお任せします。
徐々に担当領域を幅を広げていただきますので下記すべての経験が必要というわけではありません。

・業務改善・・・各事業責任者や担当との面談等を通じ現状把握し、課題解決の糸口を探ります。
・資産活用・・・不動産やノウハウなど、各事業の経営資源を管理し、最大活用します。
・運営管理・・・契約書のリーガルチェックや許認可の申請を行います。
・経営指針・・・グループビジョンや経営層の意向を丁寧に汲み取り、発案します。

慣れてきたら経営中核メンバーの一員となり、総務の側面から会社をマネジメントしていただく予定です。
・資本政策・・・グループの統廃合に伴う最適な資本構成の組み立てと実行を行います。
・新規事業・・・各事業のMTGで組織の形や人材について提案し、議論を交わします。
・組織編制・・・体制変更、ｐｊメンバー招集、委員会等による組織強化を図ります。
・メンバー管理・・・メンバーのマネジメントを行います。

■昇給年4回（四半期ごとに評価）
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（全額支給）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

◇ 退職金制度（勤続3年以上）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ グループ飲食店社員割引