ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【RPA】首都圏/RPAエンジニア/20代~/RPA未経験者の開発エンジニア歓迎

勤務地
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
入社時想定年収
330万円~600万円
休日・休暇
■完全週休2日制※配属先により異なる  ■祝日、年末年始(12/30~1/3),
フレックス休日
■有給休暇(4月入社の場合:入社日に10日付与されます)
■特別休暇(慶弔/結婚/産前・産後/育児/介護/出生/災害休暇 等)
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

1年以上のプログラミング実務経験をお持ちの方…Web系・クラサバ(オープン系)言語
※RPAの知識は要りません。

仕事内容

■仕事内容
・当社顧客先において業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や
共通化、簡素化を行ったうえで、RPAツールを活用して自動化を推進する業務です。
RPAツールの提案から導入までのフェーズに応じて分担し、その各フェーズにおいて、
ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、
業務マニュアル作成など、業務改善を主としたシステム開発・RPA開発のお仕事です。
RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、
自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。

■キャリアパス(イメージ)
RPAの基本的な作成から、効果的なロボの作成、複雑なエラー解消まで出来る「RPAエンジニア」としてはもちろんのこと、
業務BPRやRPAと他のテクノロジーを組み合わせて提案出来る「業務改善コンサルタント」としても活躍いただけるような育成スキームを中長期的に考えております。
RPAによる開発だけでなく、様々なプログラミング言語やシステム、ITに関わる周辺知識も踏まえ、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけることを期待しております。
また、RPAをはじめとする最先端技術をきっかけとして、ゆくゆくはAI・BI・Webシステム開発上流工程やDX推進など、
ご希望や志向に合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。

■研修
○入社1ヶ月間の流れ
・オリエンテーション、入社者合同研修
・RPA基礎学習(RPAツールのe-Leraning、ハンズオン研修)
・開発標準研修(コーディング規約、命名規則、フレームワークの使用方法等)
・総合演習(現場で活躍しているRPAエンジニアが作成した実践的な演習問題)
・その他(要件ヒアリング研修、要件定義書やテスト仕様書等の書き方)
※分からない事があれば、現場で活躍しているRPAエンジニアに質問をできる環境です。
※個々人のレベルに合わせて研修内容を見直すこともあります
○その他
・上流力育成研修(より早期に上流ポジションに携われるよう独自の研修)
・全体会議(社員同士のノウハウ交換やディスカッションを実施)
・カジュアルスタディ(ラジオ感覚で聴ける)
・RPAずば抜け隊(RPAベンダー様やAIエンジニアが登壇します)
・リーダー勉強会(リーダースキルを身に付ける)

■「RPA」に携わるメリット
「RPA」とは「Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)」の略。
文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。
生産性向上・働き方改革の推進に向けて、2021年には80億円を超える市場規模になることが予測されており、今後も継続的な伸びが見込まれています。
RPAがあたりまえになる時代に先駆けて、RPA専門スキルを身に付けることが、エンジニアとして価値を高めることにつながります。

就業時間 9:00:00~18:00:00 (休憩時間:6)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

■月給:250,000円~
※交通費全額支給、残業代支給

福利厚生

■昇給(年1回)■賞与(年2回)
■交通費:
最安経路の定期代(6ヶ月)を給与支払い時に支給(入社月は実費精算)※上限5万円/月まで
■各種社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
■時間外手当全額支給 
■育児短時間勤務制度
■出張手当     
■健康診断(年1回)■社員持株会制度  ■財形貯蓄制度
■半休有給取得制度 ■総合福祉団体定期保険制度 
■通院手当(月5回、計5時間未満は給与控除無し)
■確定拠出年金制度(401K/ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。)
■各種研修受講優待

オススメポイント

・技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件数:約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間:18.8h)

当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選択:
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。

(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意:
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。
・基礎研修…インストール、概略、主要アクティビティハンズオン
・e-Learning…UiPath Academy Foundation Training受講
・応用研修…レコーディング、エラーハンドリング、演習問題
※配属後も、勉強会や他RPAエンジニアとの交流会といった機会があります。

(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度:
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

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