あなたの適性にあった仕事が見つかる！

下記すべてを満たす方
・Webアプリケーション開発の経験
・各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験

・新規プロダクトの開発経験
・インフラ、バックエンド、フロントエンドの開発経験

新規事業開発のエンジニアとして、関西支店でさまざまなサービス開発に携わっていただきます。

【同社サービスについて】
「Sansan」　https://jp.sansan.com/
法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。

「Eight」　https://8card.net/
名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2019年8月時点で、250万人を超えるユーザーに利用されています。

「Bill One」　https://bill-one.com/
あらゆる請求書のオンライン受領・一元管理を可能にします。
企業内に残る事務作業をオンライン化し、請求書に関する業務を効率化します。

【ミッション】
同社はこれまでSansanとEightという 2 つの名刺管理サービスを主要事業として取り組んできました。これからは企業ミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に向けた新たなサービスも展開していこうとしています。
また、これまで培ってきた精度99.9％のデータ化技術を活用して、名刺以外のアナログ情報をデジタル化することで新たな価値を生み出すサービスも立ち上げようとしています。
そのひとつとしてあらゆる請求書のオンライン受領・一元管理を可能にする「Bill One」(https://bill-one.com/)をローンチしました。
このポジションは、Bill Oneに続く、今後の新規サービスの開発に携わります。

【開発環境】
以下は新規事業開発室で開発を進めている新規サービスの一例です。
新規開発の場合は基本的に技術選定をお任せします。

・Contract One（https://jp.corp-sansan.com/news/2020/contract-one_launch.html）
フロントエンド：TypeScript、React（Redux, Nextjs）
サーバーサイド：Kotlin, Ktor
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
インフラ：GCP（App Engine, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Functions, Cloud Tasksなど）

・Sansan Seminar Manager（https://seminar-manager.com/）
フロントエンド：TypeScript、React（Redux, Nextjs）
サーバーサイド：ASP.NET Core
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
インフラ：GCP（App Engine, Cloud SQL, CloudRun, Cloud Pub/Sub, Cloud Storageなど）

想定年収：448万円～1,204万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
＜月給例＞
年収805万の場合：月給57.5万（基本給41.8万＋時間外手当15.7万）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（1月・7月）、交通費全額支給

各種社会保険完備、社員持株会

【社内制度】
Know Me（異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度）、GEEK SEEK （知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象）
〈以下、正社員のみが対象〉
H2O（自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度）、イエーイ（自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度）、どにーちょ（休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度）、MOM（保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度）、KISS（育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度）、
※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/