あなたの適性にあった仕事が見つかる！

コンタクトセンター管理者として下記経験をお持ちの方　※経験年数不問
・ オペレータ育成経験
・ 目標値など数値管理経験

・ 顧客対応経験
・ 報告書作成経験

大阪または神戸の顧客企業のコンタクトセンターで、現場責任者（スーパーバイザー：SV）業務を担っていただきます。SV1名あたりの担当人数は、業務の難易度などにもよりますが、オペレータ約10名です。

【具体的な業務】
1. 目標値管理：センターごとに顧客と取り決めている各種目標値や指標、品質の管理
2. オペレータ育成：オペレータのスキルアップのための研修や指導
3. 顧客への報告：顧客向け報告資料の作成、報告
4 .業務改善：「Creating Client Value」「with your style」実現のための改善策検討、実施

【同社ミッション・ビジョンについて】
http://www.tmj.jp/advantage/
〈Creating Client Value〉
同社のミッションでありビジョンです。顧客事業に貢献し、その価値を社会に還元します。
〈with your style〉
同社が大切にしている価値観で、個々の社員が長く働ける環境を作っていこうというものです。

【研修・キャリアパス】　
入社後に配属先にて研修を行います。 社内の教育専門部署「TMJユニバーシティ」のさまざまな研修カリキュラムを受講することもでき、社員の成長に積極的に取り組む風土です。
社内には多様なキャリアパスがあるため、将来的にはご自身の希望や適性などにあわせてさまざまなステップに進むことが可能です。

【ポジションの特長】
顧客企業内での勤務になりますので、顧客企業の担当者と日常的に接することになります。
LSV（リードスーパーバイザー）やマネージャが常駐していない勤務先も多く、SVが直接担当者とコミュニケーションを取ることも多く発生するポジションです。

【やりがい】
1. 顧客企業との距離が近いため、顧客の視点で各種業務を見ることができます。
2. 配属先によっては同社と同じようなBPO企業とも協働することもあるため、同社だけでなく他社のよい点を吸収することができます。
3. 社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。

※BPO：business process outsourcingの略。企業運営上の業務やビジネスプロセスを専門企業に外部委託すること。

想定年収：314万円～374万円
残業手当20時間を含む年収：358万〜427万円
月給：240,005円～291,160円
※経験・スキルを考慮し同社規定により決定します。

月給制（基本給＋地域手当）、昇給：年1回（4月）、業績連動賞与（6月）、通勤手当（非課税限度額、月15万円まで）

【雇用形態について】
職種・地域限定正社員とは：
原則引越しを伴う異動のない正社員のこと。特定のエリア内でSVとして活躍することができます。 また、総合職への登用制度（年1回）があり、特定のエリアを越えて活躍したい方や、センター運営以外の職種でも活躍したい方のチャレンジが可能です。

健康保険、厚生年金、雇用保険、育児介護支援制度、グループ会社・関連企業の各種割引サービス利用可、時間外勤務手当（実績全額支給）