あなたの適性にあった仕事が見つかる！

３年以上のインフラ構築経験を有する者。

＜一日の仕事の流れ＞
AM：システム設計・構築・保守全般、定例ミーティング・会議等
PM：システム設計・構築・保守全般、定例ミーティング・会議等

＜平均残業時間＞
16時間/月

＜どのような部門、どのような人と関わるか＞
担当業務のリーダーやチームメンバー、顧客担当者

＜仕事の目標設定や評価のポイント＞
目標設定は様々ですが、例えばシステム構築をスケジュールに沿って進めます。
また、発生する課題等の解決に対処します。
また、評価のポイントは業務処理能力を始め改善意欲、積極性及び責任性等、総合的に判断して評価します。

　採用後、約1年後の評価で正社員登用あり。
「職能等級制度(昇格基準)」に基づき昇格試験の要件を満たす者は、年1回同試験にチャレンジし合格すると昇格となる。年度末に自己申告書に異動希望を書き込み、提出する。異動の判断は関係部署の管理職で検討する。

福利厚生　（退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、保養所完備、クラブ活動、財形貯蓄制度、等）
諸手当　　（通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、食事手当、等）
　休日・休暇（完全週休２日、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、出産休暇、等）
資格取得制度（情報処理系や銀行検定等の資格取得で２万～１０万の奨励金を支給）