ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

【株式会社クボタ】社内SE(ITインフラ企画)/大阪

勤務地
大阪府
入社時想定年収
450万円~850万円
休日・休暇
【年間休日:125日】
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、有給休暇(最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)その他(製造部門は事業所ごとに決定、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による、有給:最高20日 入社直後から付与あり(入社時期による)
雇用形態
正社員
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必須要件

下記いずれかの経験
1.サーバ(Windouws,Linux)の構築経験
※業界は不問
2.企業の情報セキュリティ対策企画の立案・推進経験
3.中~大規模アプリケーションにおけるインフラ構築経験

歓迎/尚可

1.Javaでの開発経験
2.データベース(Oracle)構築経験
3.ネットワーク構築経験

仕事内容

同社の機械事業の開発部門を統括する「機械研究業務部」において、ITインフラ企画をお任せします。

【具体的な業務】
1.部門で運用しているシステムのサーバ更新、運用管理
2.セキュリティシステム構築施策の立案・推進
3.グローバル開発拠点構築のサポート
4.新研究開発拠点のITインフラ構築
5.インフラ設備投資案件の立案・推進
※インフラ関連プロジェクトを中心的立場で担っていただきます。

機械事業の根幹を支えるシステム(設計BOM・図面管理・設計変更情報管理)の構築・運用業務を担っている部門への配属となります。
同社がさらにグローバル展開を進める上で、極めて重要なITインフラ(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)の構築/運用管理を中心的立場で担っていただくことを期待しています。

【入社後お任せしたい業務】
・サーバー、ネットワークの運用管理
・セキュリティシステムの国内外関連部門の導入
・新研究開発拠点ITインフラの立案・推進

【部署内でのキャリアパス】
・ITインフラ関連プロジェクトの立案、推進
・情報セキュリティ対策企画の立案、推進
・新研究開発拠点のITインフラ管理者など    

【やりがい・魅力】
・グローバルで5000名近く使用している設計BOMシステムなど機械事業の根幹を支えるシステムの極めて重要なITインフラの構築・運用業務を中心的立場で携わることができる。
・2022年設立の大規模(700億規模)の新研究開発拠点のITインフラの構築・運用に携わることができる。新研究開発拠点は、国内の研究開発部門の機能を集約し、先端技術や基幹技術の開発強化なども可能なグローバル研究開発体制の中核となる研究開発拠点となる予定。

【同社について】
同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の2つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

【同社グループについて】
1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

就業時間 8:00:00~16:30:00 (休憩時間:45)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万~850万円 (残業代及び諸手当込)
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。

<初任給>
大学院卒(修士):月給23万7000 円 / 大学卒:月給21万7000円 ※2017年4月実績 

<年収参考例>
27歳:539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
34歳:715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時、35歳:897万円(管理職扱、手当無) 


昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6、12月)※業績、評価によって支給

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当(同社規定による)、家族手当(扶養家族:一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による)、住宅手当(11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外)、寮・社宅有(配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる)、退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

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