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油圧機器メーカ、農機・建機メーカなどでの油圧機器及び油圧システムの設計・評価業務の経験

1.英語力（メール、レポートの読解が主なため）
2.海外志向のある方
3.ユーザー視点での開発を行っていきたいという強い気持ちをお持ちの方

同社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せします。

【具体的な業務】
1.油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
2.システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
3.新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
4.上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
5.関係する部門との連携（機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画など）

・SSL(スキッドステアローダー)、CTL（コンパクトトラックローダー）の開発

上記の建設機械はアタッチメントと呼ばれる部分を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種です。その特性から北米を中心に売り上げを伸ばしています。
同社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 同社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めています。

【同社について】
同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の２つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。2015年現在グループ売上1.5兆円から2兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。

【同社グループについて】
1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

想定年収：450万～850万円 （残業代及び諸手当込）
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。
※採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。

大学院卒（修士）：月給23万7000 円 / 大学卒：月給21万7000円　※2017年4月実績　

＜年収参考例＞
27歳：539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
34歳：715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時、35歳：897万円(管理職扱、手当無)　

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6、12月）※業績、評価によって支給

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（同社規定による）、家族手当（扶養家族：一人目13,000円、二人目3,500円、三人目3,500円、※上限20,000円同社規定による）、住宅手当（11,000円同社規定による※寮・社宅利用時は適応外）、寮・社宅有（配属地近隣物件の空き状況、家族構成どによる）、退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など