ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

インフラ運用・保守

勤務地
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
入社時想定年収
300万円~600万円
休日・休暇
★年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
雇用形態
正社員
この求人に応募する
必須要件

【経験者】
①以下の経験を1年以上お持ちの方
・システム運用設計
・ソフトウェア保守・障害対応(ミドルウェア・アプリケーション)
・ハードウェア保守・障害対応(サーバ・ネットワーク)
 ※メインフレーム除く

②以下の経験を2年以上お持ちの方
・システム/ネットワーク監視

歓迎/尚可

<歓迎スキル・経験>
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、設計構築経験をお持ちの方
・システム運用設計の実務経験をお持ちの方
・英語での実務経験をお持ちの方
・顧客折衝・営業経験をお持ちの方

仕事内容

ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務

今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦頂き、一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。

≪ネットワーク・サーバ≫
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等
 VMware、Hyper-V 等
 Azure、AWS 等

 物理環境~仮想・クラウド環境まで、さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応
  ・サーバ/ネットワークの設計・構築
  ・システム導入に伴う運用設計
  ・運用設計後の運用保守


【キャリアアップ】
 あなたの目指すキャリア(勤務地や労働時間等も考慮)を尊重し、適切なプロジェクトに参画して頂きます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。

 技術力・経験値が積まれたら、
  ①より高い難易度の案件にスイッチ頂く
   システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ

  ②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わって頂く
   現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ
 
 なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。

就業時間 9:30:00~18:00:00 (休憩時間:60)
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

1.給与
300万円-600万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

30歳 マネージャ
月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1)
※1:固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

28歳 大学院了入社3年 リーダ 
月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:6ヶ月(給与条件は変わりません)

福利厚生

◇交通費全額支給
◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金(確定拠出年金)制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催 など

オススメポイント

ワークライフバランスを重視し、職場や労働時間等、柔軟に対応できます。

お問い合わせ

Copyright © tekijob All right reserved.