管理部門・事務・企画

人事総務担当(人事総務業務全般)

勤務地
東京都
入社時想定年収
450万円~549万円
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、
連続休日:年末年始・ゴールデンウィーク・夏季(9〜10日連休)
年間休日:121日
年次有給休暇:3ヵ月経過後10日〜最大20日、慶弔休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
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必須要件

製造業での人事や総務経験のある方
専門部署のスペシャリストというよりはゼネラリストとしてのキャリアを目指したい方

仕事内容

■世界を走る自動車の3分の2に採用される空調機器のトップメーカー
■本社の人事業務全般の中からご経験に応じて少しずつお任せします

同社人事戦略を総合的に担う部門として、採用・配置、評価、報酬、人財開発のメインシステム及び各種サブシステムの企画・運営を行っています。
業務別に担当者が明確に分かれているわけではなく、部門全体で業務をカバーしあっています。
まずは、下記の中で得意とする業務から少しずつお任せしていきます。

<具体的な業務>
・新卒採用・中途採用
・給与労務計算
・社会保険手続き
・年末調整
・勤怠管理
・人財開発体系の再構築
・研修などの企画立案・運営
・社内行事手続き
・健康診断
・契約書管理
・就業規則及び諸規定管理
・備品管理

就業時間 8:30:00~17:20:00
時間外労働(残業あり) あり
待遇条件・昇給賞与

400〜500万円(賞与手当込)+残業代別途支給(年間50万円程度を想定)+各種手当
・完全月給制
・昇給年1回、賞与年2回(2018年実績5.23 ヵ月)
・住宅手当(本社:単身16,600円、有配偶者22,100円)
・家族手当(配偶者18,800円、子供1人7,900円)

福利厚生

■待遇・福利厚生
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
通勤手当・時間外勤務手当
退職金制度、産業機械健康保険組合、財形貯蓄制度、健保保養所、リゾートクラブ
制服貸与(技術者のみ)

■教育・研修
階層別研修(新入社員から4階層あり)、技術教育(3段階)、営業教育
各種IT教育、 英会話・自己啓発支援

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